यदि युवा भारतीय शिक्षित हैं तो उनके बेरोजगार होने की संभावना अधिक है

भारत में उच्च शिक्षित युवाओं के बेरोजगार होने की संभावना अधिक है अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के अनुसार, जिनके पास कोई स्कूली शिक्षा नहीं है।
स्नातकों के लिए बेरोज़गारी दर 29.1% थी, जो इससे लगभग नौ गुना अधिक थी भारत के श्रम पर ILO की एक नई रिपोर्ट के अनुसार, उन लोगों के लिए 3.4% जो पढ़ या लिख ​​​​नहीं सकते बाजार दिखा. माध्यमिक या माध्यमिक शिक्षा वाले युवाओं के लिए बेरोजगारी दर उच्च शिक्षा 18.4% पर छह गुना अधिक थी।

आईएलओ ने कहा, “भारत में बेरोजगारी मुख्य रूप से युवाओं, विशेषकर माध्यमिक स्तर या उससे अधिक शिक्षा प्राप्त युवाओं के बीच एक समस्या थी और समय के साथ यह बढ़ती गई।”

आंकड़े बताते हैं कि श्रम शक्ति के कौशल और बाज़ार में पैदा होने वाली नौकरियों के बीच भारी बेमेल है। यह पूर्व केंद्रीय बैंक गवर्नर रघुराम राजन जैसे जाने- माने अर्थशास्त्रियों की चेतावनियों को भी रेखांकित करता है कि भारत की खराब स्कूली शिक्षा समय के साथ इसकी आर्थिक संभावनाओं में बाधा बनेगी।

आईएलओ ने कहा, “भारत में युवा बेरोजगारी दर अब वैश्विक स्तर से अधिक है। “भारतीय अर्थव्यवस्था नए शिक्षित युवा श्रम बल में प्रवेश करने वालों के लिए गैर-कृषि क्षेत्रों में पर्याप्त पारिश्रमिक नौकरियां पैदा करने में सक्षम नहीं है, जो उच्च और बढ़ती बेरोजगारी दर में परिलक्षित होता है।” चीन में, 16-24 आयु वर्ग के युवाओं की बेरोजगारी दर वर्ष के पहले दो महीनों में बढ़कर 15.3% हो गई, जो शहरी आबादी की 5.3% दर से लगभग तीन गुना अधिक है।

जबकि 15-29 आयु वर्ग के युवा बेरोजगार भारतीयों की हिस्सेदारी 2000 में 88.6% से घटकर 2022 में 82.9% हो गई, जबकि शिक्षित युवाओं की हिस्सेदारी इस अवधि में 54.2% से बढ़कर 65.7% हो गई, जैसा कि आईएलओ के आंकड़े बताते हैं। महिलाएं विशेष रूप से अधिक प्रभावित होती हैं। आंकड़े बताते हैं कि शिक्षित बेरोजगार युवाओं में उनकी हिस्सेदारी 76.7% है, जबकि पुरुषों की संख्या 62.2% है।

ग्रामीण क्षेत्रों की तुलना में शहरी क्षेत्रों में बेरोजगारी भी अधिक थी। ILO ने कहा कि भारत में महिला श्रम बल भागीदारी दर दुनिया में सबसे कम, लगभग 25% में से एक है। इसमें कहा गया है कि निर्वाह रोजगार में “महत्वपूर्ण वृद्धि” के बाद महामारी के दौरान दर में सुधार हुआ।

रिपोर्ट में तथाकथित गिग नौकरियों, या खाद्य वितरण ड्राइवरों जैसे अस्थायी और कम भुगतान वाले रोजगार में वृद्धि के बारे में भी आगाह किया गया है। आईएलओ ने कहा कि डिजिटल प्लेटफॉर्म ने कर्मचारियों और स्व-रोज़गार व्यक्तियों के बीच अंतर को धुंधला कर दिया है, जिससे श्रमिकों की भलाई और कामकाजी परिस्थितियों के लिए नई चुनौतियाँ पैदा हो रही हैं।